Talent vinden is strategie

Elke organisatie heeft uniek talent nodig. Ik help je om als werkgever zichtbaar te zijn voor precies die mensen, door jouw verhaal goed te vertellen en slim gebruik te maken van jouw eigen netwerk.

Werven doe je niet met een saaie vacaturetekst op je website en dan maar hopen. Ik werk met een bewuste, stapsgewijze strategie die kleine en maatschappelijk betrokken organisaties, zoals christelijke ondernemers, scholen en zorginstellingen, helpt om structureel de juiste mensen te vinden.

We beginnen bij de basis: wie ben jij als werkgever en wat maakt jouw organisatie aantrekkelijk? Vanuit dat fundament bouwen we samen aan een sterk werkgeversmerk, pakkende vacatureteksten en een gerichte aanpak op LinkedIn. Zo zorg ik dat jij als werkgever zichtbaar wordt voor precies de mensen die bij jouw organisatie passen.

Geen dure bureaus. Niet afwachten. Wel een heldere strategie en de kracht van jouw eigen netwerk.

Met meer dan 19 jaar ervaring in recruitment, van MKB tot hogescholen en IT-bedrijven, weet ik wat werkt op de arbeidsmarkt. En ik leer het jou ook graag.

Ik geloof niet in de krappe arbeidsmarkt als excuus. De juiste kandidaat is er, je moet hem alleen weten te bereiken. Ik help christelijke ondernemers en maatschappelijk betrokken organisaties om precies dat te doen. In 4 stappen maken we samen een goed plan en voor je het weet haal je de juiste mensen binnen!

Ik ben Johanna Hutte, werving & selectie strateeg vanuit Zwolle. Recruitment is niet zomaar mijn werk, het is mijn passie. Al ruim negentien jaar lang verbind ik mensen en organisaties met elkaar, en ik word er nog steeds enthousiast van.

Ik heb in die jaren van alles gezien. Van kleine ondernemers die met één vacature worstelen tot de grootste HR-dienstverleners ter wereld. Van teams die van nul opgebouwd moesten worden tot organisaties waar recruitment helemaal niet op de kaart stond. Overal heb ik hetzelfde geleerd: de juiste mensen vinden begint bij jezelf laten zien als werkgever.